Версия для слабовидящих · Основной дизайн

ТОЛЬЯТТИНСКИЙ ИНДУСТРИАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Самарской области «Тольяттинский индустриально-педагогический колледж»
 

Руководство. Научно-педагогический состав

  Руководство колледжа    

  Руководители структурных подразделений

  Персональный состав педагогических работников с указанием уровня образования()

 (Квалификация и опыт работы, в том числе фамилию, имя, отчество (при наличии) работника, занимаемую должность (должности), преподаваемые дисциплины, ученую степень (при наличии), ученое звание (при наличии), наименование направления подготовки и (или) специальности, данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке (при наличии), общий стаж работы, стаж работы по специальности.)

 

 20141217 144112

 Средний возраст педагогов составляет 42 года. Кадровый состав колледжа достаточно квалифицирован, мобилен, работоспособен, понимает и с достаточной ответственностью может решать поставленные перед ним цели и задачи.

   Направления повышения квалификации педагогов различны: посещение семинаров, курсов повышения квалификации, прохождение стажировки. Педагогические и руководящие работники колледжа систематически повышают свою квалификацию по программам Центра профессионального образования Самарской области, ВУЗах г.о. Тольятти, участвуют в семинарах и конференциях различного уровня и направленности.

   Наши педагоги имеют награды: 

  - специалистов, имеющих Нагрудный знак "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", – 5 человек;
  - специалистов, награжденных Почетной грамотой Министерства образования и науки РФ, – 5 человек;
  - специалистов, награжденных Благодарностью Губернатора Самарской области, – 1 человек;
  - специалистов, награжденных Почетной грамотой Министерства образования и науки Самарской области, – 13 человек;
  - специалистов, награжденных Почетной грамотой ТУ Министерства образования и наукии - 9 человек др.

  Высокая профессиональная мобильность, характерная для современной рыночной экономики, требует наличия у работников любой производственной или социальной сферы способностей к быстрой переориентации в условиях рынка труда к непрерывному продолжению образования.

 

SAM 1535 SAM 1564 SAM 1534